Razvoj kadrov

Coaching – priložnost za razvoj osebnih in timskih potencialov

Mednarodna zveza coachev (International Coach Federation – ICF) opredeljuje profesionalni coaching kot interaktiven proces, ki z uporabo posebnih tehnik pripelje do globljih uvidov in spoznanj ter tako posameznikom, podjetjem in organizacijam pomaga, da na svojih delovnih področjih dosežejo hitre in odlične rezultate.
Coaching ne ponuja rešitev, temveč podporo pri doseganju ciljev.

    Osebni coaching grafika  

Osebni in timski coaching izjave1   Osebni in timski coaching izjave3     Osebni in timski coaching izjave2

Izkoristite osebni potencial

Coach deluje na predpostavki, da ima stranka vse vire, ki jih potrebuje, vključno s sposobnostjo, da odkrije in uporabi svoje lastne vire.
S coaching veščinami in tehnikami podpiramo stranko, da naredi korak naprej v smeri osebne učinkovitosti in razvoja.

Osebni poslovni coaching je namenjen posameznikom, ki želijo:

  • učinkovito postavljati cilje in jih hitreje dosegati,
  • »osvoboditi« vse svoje zmožnosti in sposobnosti,
  • se soočati z izzivi na poslovnem in delovnem področju (stres, preobremenjenost, kriza smisla, konflikti, strahovi, meje, blokade…) ter jih nadzorovati,
  • dobro načrtovati dnevne, tedenske, mesečne in druge obveznosti (racionalno upravljanje s časom),
  • ustvariti boljše rezultate na delovnem področju z manj vložene energije,
  • povečati produktivnost,
  • bolje usklajevati poslovno in zasebno življenje,
  • izboljšati metode dela in samih delovnih procesov (postavljanje prioritet, delegiranje),
  • jasno izražati ter zastopati svoje poglede in stališča,
  • izboljšati komunikacijo med sodelavci in znotraj tima,
  • biti kongruentni (usklajeni s samim seboj, uskladiti zunanji videz z vedenjem, prepričanji, vrednotami in identiteto ter poslanstvom). 

Osebni coaching slika

Izboljšajte učinkovitost timov

Udeležba na tradicionalnih delavnicah ali seminarjih je poučna in zanimiva, vendar rezultati kažejo, da individualna udeležba na izobraževanjih prinese le 10 do 30 % pričakovanih učinkov.

Timski coaching je pristop, ki prinaša boljše rezultate, razvija veščine strateškega in sistemskega razmišljanja. S pomočjo coaching tehnik, ki jih coachi uporabljamo v timskem coachingu, pomagamo povezovati dele v celoto, zmanjševati motnje, odkrivati potenciale ter iz skupine oblikovati tim, kar prinaša višjo raven poslovne uspešnosti.

Timski coaching je namenjen timom:

  • v fazi prenove,
  • z novim vodjem tima,
  • ki ne dosegajo planiranih rezultatov,
  • ki bi radi aktivnemu delu dodali refleksijo,
  • ki bi radi izboljšali svojo učinkovitost pri doseganju ciljev, medsebojno sodelovanje in zaupanje,
  • ki bi radi spoznali orodja, metodologijo in modele za učinkovito vodenje projektov.

Osebni in timski coaching prilagodimo vašim zahtevam. Kontaktirajte našega strokovnjaka, ki vam bo pojasnil vse podrobnosti.


Teamski coaching   slika

Naša spletna stran uporablja piškotke

Za boljšo uporabniško izkušnjo in spremljanje statistike uporabljamo piškotke. Če se z namestitvijo piškotkov strinjate, »kliknite shrani« in nemoteno nadaljujte z uporabo spletne strani, lahko pa si ogledate nastavitve piškotkov.

Več o piškotkih