Kadrovske storitve

S pomočijo programa za promocijo zdravja do višje produktivnosti

Vlaganje v promocijo zdravja prinaša zvišanje produktivnosti za do 20% (vir.: Eurofound, 2011).

Leta 2011 je bil sprejet novi Zakon o varnosti in zdravju pri delu (UL. RS št. 43/2011), ki med drugim določa, da mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu, zagotoviti potrebna sredstva v ta namen ter vzpostaviti način spremljanja.

Z globo od 2.000 do 40.000 evrov se kaznuje za prekršek delodajalec, ki v izjavi o varnosti z oceno tveganja ne načrtuje in ne določi promocije zdravja na delovnem mestu, zanjo ne zagotovi potrebnih sredstev, pa tudi načina spremljanja njenega izvajanja. 

Za naše naročnike smo oblikovali že več kot 35 načrtov in programov promocije zdravja.

 

Vaša vprašanja in zahteve nam lahko posredujete v spodnjem obrazcu. Strokovnak s področja programov za promocijo zdravja vas bo nuemudoma kontaktiral:

Promocija zdravja

Podrobnejše informacije

Skrb za ohranjanje in izboljševanje zdravja zaposlenih je ekonomsko upravičena, saj so zdravi in zadovoljni zaposleni, ki delajo v varnem in spodbudnem delovnem okolju produktivnejši in ustvarjalnejši, redkeje zbolijo in redkeje odhajajo v bolniški stalež, prav tako pa ostajajo zvesti organizaciji oziroma delodajalcu, zato želimo tudi na delovnih mestih spodbujati prizadevanja, ki cenijo, podpirajo in omogočajo dobro zdravje in počutje pri vseh zaposlenih. (Ministrstvo za zdravje, 2015)

Biti zdrav je predpogoj za dobro in uspešno življenje in delo - tako za posameznika kot za podjetje.

  Promocija zgravja grafika

Izvajanje programov promocije zdravja obsega:
  • Izdelava in prilagoditev pravilnikov in aktov v podjetju 
  • Programi za preprečevanje poškodb pri delu
  • Programi za preprečevanje alkoholiziranosti, uporabe psihoaktivnih snovi in odvisnosti
  • Ergonomski in organizacijski ukrepi na delovnem mestu
  • Predavanja in delavnice (izvajali smo)
    • Zdravi na delovnem mestu
    • Vzdrževanje stresnih in časovnih pritiskov pod nadzorom
    • Vloga vodje v procesu zmanjševanja absentizma in prezentizma
    • Učinkoviti na delovnem mestu
    • V našem podjetju ni mobinga
    • Usposabljanje vodij za vodenje pogovorov na področju psihosocialnih tveganj
    • Pozitivna komunikacija na delovnem mestu
    • Učinkovita komunikacija in reševanje konfliktov s pomočjo orodja SDI

     

  • E-izobraževanje zaposlenih na področju zdravja
    • Zdrava hrbtenica
    • Zdravo delo za računalnikom
    • Sindrom zapestnega prehoda
    • Stres in izgorevanje 

Promocija zdravja graf

Naša spletna stran uporablja piškotke

Za boljšo uporabniško izkušnjo in spremljanje statistike uporabljamo piškotke. Če se z namestitvijo piškotkov strinjate, »kliknite shrani« in nemoteno nadaljujte z uporabo spletne strani, lahko pa si ogledate nastavitve piškotkov.

Več o piškotkih