Kadrovske storitve

Sodobna HRM strategije temelj poslovne strategije podjetja

Ključni pogoj uspešne implementacije poslovne strategije je integracija sodobne HRM strategije v poslovno strategijo podjetja. Eden od najbolj pogostih razlogov, zakaj tudi dobre strategije padejo, je njihova zavrnitev s strani zaposlenih v podjetju.

Glavni cilj HRM strategij je, da zaposleni poslovno strategijo podjetja poznajo, jo soustvarjajo, se z njo identificirajo in delijo skupne vrednote. Da to dosežemo, so pomembne tri komponente v delovanju podjetja:

  1. Znanje in kompetence zaposlenih (ki so usklajene s poslovno strategijo)
  2. Integriteta in jasno poslanstvo (s katerim se zaposleni lahko identificirajo)
  3. Koherentnost v delovanju znotraj in zunaj podjetja (skladnost in pristnost delovanja podjetja v smislu »živimo to, kar govorimo«)

HRM strategijo smo oblikovali že za 20 podjetij.

 

Vaša vprašanja in zahteve nam lahko posredujete v spodnjem obrazcu. Strokovnak s področja HRM strategij vas bo nuemudoma kontaktiral:


HRM strategija 2

Podrobnejše informacije

Sodobni HRM dodaja vrednost zaposlenim in podjetju. V današnjem času je osrednje poslanstvo sodobne kadrovske službe ali kadrovske funkcije zagotavljati in dodati vrednost zaposlenim in s tem prispevati k poslovni uspešnosti podjetja.

HRM strategija grafika


Za vaše podjetje vam bomo pomagali oblikovati HRM strategijo in načrt za njeno uresničitev.

Na tem področju ponujamo naslednje storitve:

  • Oblikovanje vizije, poslanstva podjetja (uporabljena metoda: osebni ali timski coaching)
  • Izbor vrednot in ključnih kompetenc (uporabljena metoda: osebni ali timski coaching, moderiranje)
  • Pregled, razvoj in povezava individualnih kompetenc s kompetencami podjetja (uporabljena metoda: kadrovsko svetovanje)
  • Upravljanje delovne uspešnosti (uporabljena metoda: kadrovsko svetovanje)
  • Ravnanje z ljudmi pri delu (uporabljena metoda: kadrovsko svetovanje)
  • Upravljanje procesov, informacij in delovnih opravil (uporabljena metoda: kadrovsko svetovanje)
Oblikovanje HRM graf

Naša spletna stran uporablja piškotke

Za boljšo uporabniško izkušnjo in spremljanje statistike uporabljamo piškotke. Če se z namestitvijo piškotkov strinjate, »kliknite shrani« in nemoteno nadaljujte z uporabo spletne strani, lahko pa si ogledate nastavitve piškotkov.

Več o piškotkih